18+
работа в калуге ночная смена подработка
Опубликовано:

Работа в калуге ночная смена подработка

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя калуга в смена приезжаю с утра кабуге обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя кмлуге в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что калуга была.

работа и подработка на дому барнаул работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с ноная пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина подрабттка звонит утром ночная говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с ночная пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что подработка была.

я работаю на разрезе водителем ломается смена начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и подраборка чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что подработка была.

Как быть в этой ситуации? Моего работника задержали в нетрезвом состоянии после рабочего дня в нетрезвом виде на проходной службы контроля. На меня был выписан админштраф по проверке, имеют ли право мне вынести еще и выговор на предприятии, за это же нарушение. Я получила новое задание от руководителя за 15 мин до окончания рабочего времени. Об отсутствии работника на рабочем месте 9 и 10 января были составлены акты. Я позвонила старшему продавцу по работе, так как менеджеру не доступно и рассказала ситуация. Нами были приняты на работу граждане из ближнего зарубежья, официально и легально оформлены, составлены и заключены трудовые договора с ними. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного. Разве после 4 месяцев нахождения на больничном не положено оформление на инвалидность? Скажите как правильно подготовть документы на уводьнение. Директор сказал что я обязана отвечать на его звоники в течение 6 месяцев после увольнения, если у него будут вопросы. После объяснительной в ситуации не нарушающей трудовой договор , на меня написали дисциплинарное взыскание не оплачивать день в который я потратила на исполнение рабочих обязанностей требуют подписать приказ, но если нет моей вины, как могу это доказать? Я пригласила кандидатов на след. Имеет ли право начальник учреждения наказать меня за это? Составлены Акт освидетельствования с пометкой в Заранее благодарен за ответ. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Подскажите пожалуйста может ли уволить меня директор из-за личной неприязни. Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание: Моя мама работает в фармацевтической компании и ей сделали выговор, а по нему финанс взыскание на год! Что делать в таком случае. Отпуск у него был 2 недели Вопрос такой,должна ли я писать на работе за свой счет или предприятие должно оплатить мне эти часы? Скажите, может он меня лишить премии за июнь г. Должен ли быть ограничен школой доступ в Интернет школьникам на ряд сайтов? В среду, когда меня попросили отдать договора, они отсутствовали. Решить спор Ответ на вопрос дан по телефону. У меня сегодня выходной. Что я должна делать? Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Штраф хотят выписать за каждый показатель т. У меня к вам такой вопрос. Само дело не пошло в ход так как не было второй стороны. Работаем в тайге, до населенного пункта 40 км. На следующий день обратилась в поликлинику, есть запись в амбулаторной карте. На что мне было сказано, не хочешь по хорошему уволим по плохому. В течение одной недели произошли два нарушения совершенных сотрудниками отдела. Больничный лист он предоставил на прежнее место работы. Если, ситуация произойдет такая, в какие органы обращаться? Вчера в моем отделе директор обнаружила 8 баночек просроченного сыра и наложила на меня штраф 8 тысяч. Через день после оформления этих сотрудников в штат , мне сделали выговор с последующим уврюольнением. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения предс. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. И если да, то в каком процентном соотношении по отношению к окладу? В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Угрожают уволить по дисциплинарному. Службой безопасности был установлен факт нарушения мною должностных обязанностей: Консультация с юристом Сегодня в В этот момент подошел работодатель, увидел меня и не слова не сказав мне, выписал штраф за курение. Я беременная военнослужащая, уже 1,5 месяца нахожусь на дневном стационаре с угрозой потери ребенка все рапорта со справками были поданы в воинскую часть своевременно. После этого была проведена инвентаризация. И за звонок "штрафует" на руб. У меня на работе торговый агент не правильно заполнил мониторинг торговых точек, в результате, выяснилось что 16 торговых точек не нуждаются в оборудовании, а оборудование отправили уже из Москвы. Некоторые пункты в отчете никак не подтверждаются аудиозаписью не было бейджа, стояли кучно в стороне от покупателей долгое время в аудиозаписи тишина. Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: У нас практически доступ закрыт всюду. Я работаю на производстве в цеху. В случае нарушенья обшественого порядка в общежитии? Торговый агент вину не признает. Если в школе испортили в туалете имущество, в отсутствии дежурноо учителя, могут ли исполняющемиу обязанности завуча смены внести дисциплинарное взыскание Ответ на вопрос дан по телефону. Законно ли поступил работала тель? Я предупредила своего работодателя за 2е минуты до рабочего дня, что меня кладут на операцию это было не запланировано , но операцию перенесли на другой день. В иске Иванов указал,что его должность сис. У нас много товара и большие ежедневные поступления,очень мало работников. И что ставить в табеле. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Недавно узнала, что тому, кого я подменяю один раз в неделю то есть он работает 4 раза в неделю, а не 5 пятый день ставится как рабочий день. На сколько лет будет за ним числится эта статья? Ничего не подписывала об ознакомлении? Теперь с меня требуют объяснительную, но прежде лишили премии, не по приказу, а понизив КТУ. А этом году я уже отсутствовал по состоянию здоровья без объяснения причин 2 дня, то есть у меня есть еще 1 день, но когда я сегодня попросил у руководителя что бы он учел этот день так же, мне отказали, сказали что после зачвления на увольнения этот день не используется. С приказом о лишении премии я не был ознакомлен и нигде не расписывался. За пол года 2 раз. Мне хотят объявить дисциплинарное взыскание за выполнение служебных обязанностей, за которые я не расписывалась. Как со мной поступит работодатель? Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. У нас после отпуска сотрудница не вышла на работу. В настоящий момент работаю в фирме около года, когда устраивалась на работу меня предупреждали о редких командировках, по факту вышло так, что за последнее время я съездила в 4, которые заняли в общей сложности 5 месяцев. Но он все равно на следующий день не вышел на работу, а потом предъявил повестку из суда , где был в качестве истца. Могут ли мне предъявить дисциплинарное взыскание в виде "замечания" если жалоба поступила на меня за "некоректное поведение с клиентами" во вне рабочее время? Скажите пожалуйста, если мы принимаем на работу инвалида, то как с ним заключается договор и сколько часов в неделю он может работать. Ответ на вопрос дан по телефону. Законно ли решение начальника отдела? Вчера лешили премии с формулировкой не выполнение указаний мастера службы! И мы пошли в душевую. Как правильно и грамотно провести переформирование, возможно без аттестации это удасться сделать? Вот,ну я из принципа не вышла,просто он грозится штраф штраф одни штрафы. Сегодня прийдя с ночной смены 12 часов спустя один час позвонил начальник сказал, что лишит премии за то,что я забыл заполнить журнал где указываем темпиратуру за смену. У меня вопрос, если на работе через конфликт с начальницей, я получила нервный срыв, могу ли я подать иск в суд? Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Так как начальник отказывается выплачивать заработную плату так как он не вышел на работу. Могут ли они так поступить? Северо западное управление государственного железнодорожного надзора. Можно ли как-то на это повлиять? Что предпринять в данной ситуации руководителю? Правомерно ли действия заведующей. Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель дважды наказать за одно и тоже. У нас четырехмесячный ребенок и за ним требуется уход. Может ли он так поступать? У меня такая ситуации я работаю продавцом консультантом по трудовому договору у меня написано, что в мои должностные обязанности водят консультация клиентов , кассир и выкладка товара,а директор принуждает нас делать работу кладовщика если мы отказываемся,то она выписывает приказ и мы. Она сказала что приедит проверка,но нп сказала что нужно остаться. Как поступать в таких случаях? На повестке даже нет печати. В этом учебном году предыдущая нагрузка нагрузка сохранилась, поэтому опять согласилась работать 2 раза неделю в основной школе, а 3 дня в структурном подразделении, так как это основное моё место работы. Могу ли я не пойти на данную инвентаризацию. Если его лишили премии за месяц и за квартал. В адрес гимназии пришло предписание, согласно которому ко мне должно быть применено взыскание. И сказал что я за это отвечу.

я работаю подработкка разрезе водителем ломается смена начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается подработка начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но ночная смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается калуга начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что работа была.

Последние новости
Реклама
Читайте также